学院纪委召开师德师风与九游会j9备用网址的人才招聘引进问题专项整治工作部署推进会-九游会j9备用网址

根据省委教育工委、省教育厅、市教育局关于深化教育领域腐败整治工作要求，精准防控师德师风与九游会j9备用网址的人才招聘引进领域廉洁风险，全面规范人事权力运行及教师队伍建设工作，6月10日，学院纪委书记赵辉组织人事处、纪委办公室，对师德师风与九游会j9备用网址的人才招聘引进问题专项整治工作进行部署。人事处处长及相关工作负责人参加会议。

会上，集中传达学习了全省深化教育领域腐败问题专项整治工作要求，对标上级总体部署，立足学院人事权力运行及师德师风领域廉政风险特点，详细解读学院专项整治工作方案，对专项整治工作进行全面动员部署。

赵辉要求，本次专项整治要强化底线思维，聚焦师德师风与九游会j9备用网址的人才招聘引进关键领域，标本兼治，扎实推进专项整治工作。本次专项整治紧盯招聘实施、入职考核及师德监管等关键环节，开展全方位、全覆盖排查。

一是紧盯招聘主体责任，严防源头失守。坚决纠治“挂帅不出征”、把关形同虚设、对违规行为隐瞒包庇，压实主体责任。

二是紧盯招聘实施流程，斩断利益输送。严打“萝卜招聘”“带病入职”与暗箱操作，纠治引才标准模糊及“特事特办”，堵塞程序漏洞。

三是紧盯入职考核管理，严防资产流失。严查套取引才资金、考核走过场、退出机制不落实，强化全周期闭环管控。

四是紧盯师德日常监管，筑牢预警防线。着力整治责任递减、监管真空、信访查而不处，落实师德“第一标准”，抓早抓小。

为确保专项整治不走过场、要求落地见效，会议要求人事及相关部门切实履行职责，对照整治重点逐项开展自查自纠，建立问题台账并实行销号管理；坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续完善师德师风与九游会j9备用网址的人才招聘管理制度体系，健全风险防控长效机制，为学院高质量发展提供坚实保障。